2025-05-17
吸纳优秀教师加盟成功刻不容缓
成功学校发展到今天，面临诸多机遇也面对更大的挑战。打破常规，吸纳名师以各种方式加盟成功教学队伍，不仅必需，而且刻不容缓。
成功学校的各项管理制度是成功人18年实践的结晶，是成功学校正常运转的保证。毋庸讳言，一些制度也存在瑕疵，比如目前的教师管理制度由于要求严格，公办学校的名师即便退休，也不会轻易接受聘请。这就导致我们的整体师资力量还不够强，师资队伍中社会公认的名师还不够多。这是我们的软肋，也是我们下一步努力的方向。
如何努力？
一是从思想上、行动上打破制度观念和条条框框的约束限制，形成不拘一格降人才的制度保障和氛围；
二是总校拨出专款，向各分校提出要求，制订计划，频繁邀请市内外省内外社会公认的名师讲课讲学；
三是挖掘周边学校退休的优秀老师，上门聘请，走动代课，以协议课时制方式付给报酬，同时配备优秀专职辅导教师落实教学成果；
四是制定教师培训中长期规划，有计划派遣优秀中青年教师外出培训，同时组织老师系统开展校内培训。假以时日，必有收获。
(2017 -08 -28 15:38:11)
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