政教干部考察标准要反思

   这次高一政教干事体罚学生一事再次促使我们要反思一个问题 ,就是政 教干部的考察和任用标准是否需要调整 。我看很有必要 ,而且刻不容缓。

   政教是教育工作的基本要素 ,政教工作做好了 ,不仅可以为教学保驾护 航 ,而且可以助推教学教研创新发展 。建议总校领导重新思考政教工作的基 本架构 ,调整政教干部的选拔考察和任用标准。

   政教干部的选拔、考察和任用是做好政教工作的前提条件 ,这是一项十分 严肃的工作 ,总校领导要认真对待 。政教干部不仅要政治素质过硬、业务能力 出众 ,而且要充满爱心、吃苦耐劳、敢于负责、勇于担当。

   政治素质主要考察政治修养 ,考察世界观、人生观和价值观 ;业务能力主 要考察学历水平、专业素养 ,尤其是对政教工作的认识理解和把握 。那些仅仅 将政教工作理解为低层次管好学生 ,让学生温顺听话、服从管理、遵守纪律的 认识是错误的 ,而将政教工作庸俗化了 ,实质上是对政教工作的亵渎。

   需要指出的是 ,优秀的体育教师和军转干部经考察合格后是可以担任政 教或政教辅助工作的 ,但不能一味指定体育教师或军转干部担任政教工作。 德育专业和其他专业包括语数英专业毕业的优秀教师经班主任岗位历练合格 后完全可以担任政教工作 , 而且要成为今后政教干部选拔考察任用的主要 对象。

   各级教学管理实体单位的主要负责人要认真思考 ,努力挖掘人才资源 ,鼓励经班主任岗位历练的优秀主课教师担任政教工作 ,积极推荐任用具有较高 专业素养的优秀政教管理干部 ,推动成功学校政教工作上台阶上水平出成绩!

 (2015 - 10 - 19 12:07:43)